Şirket, 4 Temmuz öğleden sonra, şirkete resmen katılan 18 yeni çalışanı karşılamak için 2019 yılındaki yeni çalışanların liderleri için bir toplantı düzenledi. Parti Sekreteri ve Pompa Grubu Başkanı Shang Zhiwen, Genel Müdür Hu Gang, Genel Müdür Yardımcısı ve Baş Mühendis Maiguang, Genel Müdür Yardımcısı Wang Jun, Sendika Başkanı Yang Junjun ve diğer departman liderleri toplantıya katıldı.
Toplantıya İnsan Kaynakları Bakanı Jin Xiaomei başkanlık etti. Öncelikle herkesi hoş geldiniz diyerek tebrik etti ve liderleri tek tek tanıttı. Daha sonra, 2019 yılında işe başlayan 18 yeni çalışan, kişisel hobilerinden, uzmanlık alanlarından, mezun oldukları okullardan ve bölümlerinden gelecekteki iş planlarına ve beklentilerine kadar kendilerini tanıttı. Her bölümün müdürleri de iş deneyimlerini sizinle paylaştı ve gelecekteki kariyeriniz için beklenti ve önerilerde bulundu.
Genel Müdür Yardımcısı Wang Jun, yeni çalışanlara şirketin bağlılığını, tarihçesini, ana faaliyet alanını, şirket niteliklerini, faaliyet performansını ve diğer yönlerini tanıtarak şirketin önümüzdeki beş yıllık gelişim planını vurguladı. Umarım okuldan yeni mezunsunuzdur, topluma katılırsınız, değişime uyum sağlamayı ve teoriyi pratikle pekiştirmeyi öğrenirsiniz, iş bilgisi ve ideolojik inancın genel tanıtımına önem verirsiniz. Önceki eğitim ve başarılar, başarılarınızı önceden belirlemez veya sınırlamaz. Gelecekteki çalışmalarınızda, istikrarlı bir şekilde ilerleyebilmeniz için bilgi edinme ve zihninizi zenginleştirme cesaretine sahip olmalısınız.
Genel Müdür Hu Gang, tüm yeni çalışanların rollerini değiştirip şirkete entegre olmalarını umduğunu belirtti; fırsatları değerlendirmelerini, kararlı bir özveri göstermelerini; gerçeklerle bağlantı kurmalarını, uygulamaya önem vermelerini; öğrenmeye devam etmelerini ve proaktif olmalarını; yenilikçi çalışmalarında tutkularını her zaman korumalarını istedi. Şirket, gelecekte ekonomik faydaları iyileştirme, mesleki gelişimi hızlandırma, temel teknik rekabet gücünü geliştirme, personel eğitim ve yetiştirme süreçlerini güçlendirme ve çalışanlar için yeteneklerini sergileyebilecekleri iyi bir gelişim platformu oluşturma konusunda daha fazla ilerleme kaydedecek. Aynı zamanda, yeni çalışanlar gelecekteki iş ve yaşamlarında da beklentilerini ortaya koyacak; herkesin gerçekçi olmasını, sağlam bir temel oluşturmasını, kariyer planlamasını iyi yapmasını ve kişisel gelişim sürecine önem vermesini umacak. İş hayatında karşılaşılan zorluklarla aktif olarak yüzleşmelerini, iyimser ve olumlu bir tutum sergilemelerini; iyi bir sahiplenme duygusu geliştirmelerini, ekip çalışması becerisini korumalarını, sorumluluk alma cesaretine sahip olmalarını, yeni işlerinde mükemmel başarılar elde etmelerini ve şirket ile birlikte gelişmelerini sağlayacak. Toplantının sonunda, başkan Shang Zhiwen, yeni çalışanların toplantıdaki deneyim ve gelişim önerilerini özümseyebileceklerini, hedef ve yönlerini netleştirebileceklerini, düşüncelerini değiştirebileceklerini, kimliklerine uyum sağlayabileceklerini ve soğuk pencerede yıllarca süren sıkı çalışmalardan edindikleri teorik bilgileri sonuna kadar kullanabileceklerini umduğunu belirtti. Shang Dong ise, Tianpump Group'a katılmanın sadece ekonomik gelir sağlamakla kalmayıp, daha da önemlisi, yaşam değerlerini göstermek ve kanıtlamak ve gelecekteki işlerinde şirketleriyle birlikte hayallerini gerçekleştirmek için bir platform sağladığını belirtti.
Gönderim zamanı: 10 Şubat 2023