4 Temmuz öğleden sonra, şirkete resmi olarak katılacak 18 yeni çalışanı karşılamak için şirket, 2019'da yeni çalışanların liderliği için bir toplantı düzenledi. Parti Sekreteri ve Pompa Grubu Başkanı Shang Zhiwen, Genel Müdür Hu Gang Toplantıya , genel müdür yardımcısı ve baş mühendis Maiguang, genel müdür yardımcısı Wang Jun, Sendika Başkanı Yang Junjun ve diğer departman liderleri katıldı.
Toplantıya İnsan Kaynakları Bakanı Jin Xiaomei başkanlık etti.Öncelikle herkesi selamladı, gelenleri tebrik etti ve liderleri tek tek tanıttı.Daha sonra 2019'da 18 yeni çalışan, kişisel hobileri, uzmanlık alanları, mezuniyet kolejleri ve ana dallarından gelecekteki çalışma planlarına ve isteklerine kadar kendilerini tanıttı.Her bölümün müdürleri de sizinle iş deneyimlerini paylaşarak, gelecekteki kariyeriniz için beklenti ve önerilerde bulundular.
Genel Müdür Yardımcısı Wang Jun, yeni çalışanlara şirketin bağlılığını, tarihçesini, ana faaliyet alanını, şirket yeterliliğini, işletme performansını ve diğer hususları tanıtarak, şirketin önümüzdeki beş yıllık gelişim planını vurguladı.Umarım okuldan yeni çıkmış, topluma uyum sağlamayı ve değişmeyi öğrenmeyi, teoriyi pratikle güçlendirmeyi, iş bilgisinin ve ideolojik inancın genel tanıtımına dikkat etmeyi öğrenirsiniz.Önceki eğitim ve başarılar, başarılarınızı önceden belirleyemez veya sınırlandıramaz.Gelecekteki çalışmalarda, bilgiyi arama cesaretine sahip olmalı, beyninizi zenginleştirmeli, böylece istikrarlı bir şekilde ilerleyebilirsiniz.
Genel müdür Hu Gang, tüm yeni çalışanların rollerini değiştirip şirkete entegre olmasını umduğunu belirtti;Fırsatı değerlendirin, kararlı bir özveriyle;Gerçekle temasa geçin, uygulamaya önem verin;Öğrenmeye devam edin ve proaktif olun;Yenilikçi çalışma, her zaman tutkuyu koruyun.Gelecekte şirket, ekonomik faydaları iyileştirme, mesleki gelişimi hızlandırma, temel teknik rekabet gücünü geliştirme, personel eğitimini ve yetiştirmeyi güçlendirme konularında daha fazla iyileştirme yapacak ve yeteneklerini sergileyebilmeleri için çalışanlar için iyi bir gelişim platformu oluşturmaya çalışacak.Aynı zamanda, gelecekteki iş ve yaşamdaki yeni çalışanlar da gereksinimleri ortaya koyar, herkesin ayakları yere basmasını umar, sağlam bir temel oluşturur, iyi bir kariyer planlaması yapar, kendini geliştirme sürecine dikkat eder. büyüme.İşte karşılaşılan zorluklarla ve zorluklarla aktif olarak yüzleşin, iyimser ve olumlu bir tutum sergileyin.İyi bir sahiplik duygusu oluşturun, bir ekip içinde işbirliği yapma yeteneğini sürdürün, sorumluluk alma cesaretine sahip olun, yeni işte mükemmel başarılar elde edin ve işletme ile birlikte gelişin.Toplantının sonunda başkan Shang Zhiwen, yeni çalışanların toplantıdan elde edilen deneyim ve büyüme önerilerini özümseyebileceklerini, hedeflerini ve yönlerini netleştirebileceklerini, düşüncelerini değiştirebileceklerini, kimliklerine uyum sağlayabileceklerini ve teorik olana tam anlamıyla sahip olabileceklerini umdu. soğuk pencerede yıllarca sıkı çalışmadan öğrendikleri bilgi.Aynı zamanda Shang Dong, Tianpump Group'a katılmanın sadece ekonomik gelir getirmediğini, daha da önemlisi yaşam değerlerini göstermek ve kanıtlamak ve gelecekteki çalışmalarda işletme ile birlikte hayallerini gerçekleştirmek için bir platform sağladığına dikkat çekti.
Gönderim zamanı: 10 Şubat 2023